Bolsa Sanitaria de las Islas Baleares Guía actualizada 2024

Te invitamos a conocer el proceso de participación en la Bolsa Sanitaria de las Islas Baleares o según su nombre oficial Servei de Salut de les Illes Balears  y todo lo que necesitas saber paso a paso. Guía completa y actualizada con información verificada en 2024. 

Bolsa Única de Empleo en el Servicio de Salud de las Illes Balears

Según el Acuerdo del Consejo de Gobierno de las Islas Baleares de 21 de marzo de 2014, los requisitos de ingreso a la bolsa general de empleo para personal estatutario temporal del Servicio de Salud de las Illes Balears son los siguientes:

• Nacionalidad y edad: Tener la nacionalidad española o de alguno de los países miembros de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo, o tener el permiso de residencia en España en el momento de la solicitud. Tener cumplidos los 16 años de edad y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
• Titulación y capacidad: Poseer la titulación académica exigida para el acceso a la categoría profesional correspondiente o estar en condiciones de obtenerla antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes. Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones que se deriven del nombramiento correspondiente.
• Antecedentes y habilidades: No haber sido separado del servicio, mediante expediente disciplinario, de cualquier servicio de salud o administración pública. No encontrarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas por sentencia firme. Acreditar el conocimiento de la lengua catalana, mediante la presentación de uno de los certificados o títulos establecidos en la normativa vigente.
• Tasas y complementos: Abonar las tasas correspondientes por la inscripción en la bolsa de trabajo temporal. Estos requisitos generales pueden complementarse con requisitos específicos adicionales, dependiendo de la categoría profesional a la que se opte dentro del Servicio de Salud de las Illes Balears.

Proceso de Ingreso a la Bolsa General de Empleo de las Islas Baleares

El proceso de ingreso a la bolsa general de empleo para personal estatutario temporal del Servicio de Salud de las Illes Balears se realiza a través de los siguientes pasos:

1. Inscripción: Los interesados deben inscribirse telemáticamente, rellenando los datos correspondientes en cada apartado y siguiendo las instrucciones indicadas en la plataforma informática.
2. Convocatorias: Se publican convocatorias específicas para cada categoría profesional y especialidad, detallando los requisitos, plazos y procedimientos para la selección.
3. Solicitudes: Una vez abierta la convocatoria, los candidatos deben presentar sus solicitudes dentro del plazo establecido, adjuntando la documentación requerida que acredite el cumplimiento de los requisitos exigidos.
4. Selección: La selección del personal se efectúa por procedimientos que garantizan la máxima agilidad y el pleno respeto a los principios de igualdad, mérito y capacidad.

Para más información sobre las convocatorias activas, trámites y preguntas frecuentes, puedes visitar la página oficial del IBSALUT.

Baremación de Méritos

Según el Acuerdo del Consejo de Gobierno de las Islas Baleares de 21 de marzo de 2014, los baremos de méritos para el ingreso a la bolsa general de empleo para personal estatutario temporal del Servicio de Salud de las Illes Balears son los siguientes:

Experiencia Profesional (máximo 60 puntos)

• Servicios prestados en la misma categoría en instituciones sanitarias públicas del Sistema Nacional de Salud: 0,25 puntos por mes trabajado.
• Servicios prestados en distinta categoría en instituciones sanitarias públicas del Sistema Nacional de Salud: 0,15 puntos por mes trabajado.
• Servicios prestados en la misma categoría en otras instituciones públicas o privadas: 0,10 puntos por mes trabajado.

Formación Académica (máximo 10 puntos)

• Formación académica de nivel superior a la exigida para acceder a la categoría: 5 puntos.
• Formación académica de igual nivel a la exigida para acceder a la categoría: 3 puntos.

Formación Complementaria (máximo 20 puntos)

• Formación continuada acreditada: 0,25 puntos por cada 10 horas de formación.
• Docencia en actividades de formación: 0,5 puntos por cada 10 horas de docencia.

Te recomendamos visitar la página de cursos de Expertos And You, todos nuestros cursos son baremables y certificados por la Universidad Vitoria-Gasteiz EUNEIZ.

Conocimientos de Lengua Catalana (máximo 10 puntos)

Certificados oficiales de conocimientos de lengua catalana, según el nivel acreditado.

Otros Méritos (máximo 5 puntos)

Publicaciones científicas, participación en proyectos de investigación, etc.

Es importante tener en cuenta que los baremos de méritos pueden variar ligeramente según la categoría profesional específica, pero estos son los lineamientos generales establecidos en el Acuerdo del Consejo de Gobierno de 2014.

El proceso de estabilización 2022-2024 del Servicio de Salud de las Islas Baleares

Es un plan implementado con el objetivo de reducir la tasa de temporalidad de los trabajadores en el sector sanitario. Este plan incluye dos sistemas de selección: el de concurso oposición y concurso extraordinario.

El concurso oposición combina una prueba de conocimientos (el examen) con la valoración de méritos profesionales, mientras que el concurso extraordinario se basa únicamente en la valoración de méritos. Ambos sistemas están diseñados para ofrecer una mayor estabilidad laboral a los profesionales del sector y asegurar una plantilla más estable para mejorar la calidad del servicio sanitario en las Islas Baleares.

Para más información detallada, puedes visitar la página oficial del IBSALUT.

El proceso de estabilización 2022-2024 del Servicio de Salud de las Islas Baleares se estructura en varias fases:

• Proceso de inscripción electrónica: Para inscribirse en un proceso selectivo es imprescindible disponer de un certificado electrónico y firma electrónica. Se recomienda tramitar el Certificado Digital de la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre (FNMT), Cl@ve Permanente de registro avanzado o DNIe lo más pronto posible.
• Fase inicial: Esta fase incluye la convocatoria y la publicación de las bases generales y el baremo de méritos que deben regir las convocatorias de los procesos de selección.
• Fase de examen: Se lleva a cabo el concurso-oposición y concurso extraordinario, donde los candidatos deben pasar por pruebas específicas según la categoría profesional a la que aspiran.
• Fase de presentación de méritos: Después del examen, los candidatos presentan sus méritos según el baremo establecido, que son evaluados para la selección final.

Este plan tiene como objetivo reducir la tasa de temporalidad de los trabajadores y consta de dos sistemas de selección: el de concurso oposición y concurso extraordinario. Para más detalles, puedes consultar las resoluciones y normativas específicas publicadas por el Servicio de Salud de las Islas Baleares.

Más información aquí.

Contacto

Dirección: C/ de la Reina Esclarmunda, 9, 07003 Palma.

Teléfono: +34 971 17 60 00 | 971 17 56 00.

Correo electrónico: informacion@ibsalut.es

Si necesitas asistencia con el certificado electrónico y la firma electrónica, puedes llamar a Infosalut Connecta al número 971 220 000.

Para comunicarte por correo electrónico, puedes utilizar la dirección proporcionada en la guía de estabilización de empleo: info@sietess.es. Sin embargo, te recomiendoamos verificar esta información en la página oficial o contactar directamente por teléfono para confirmar que es el correo adecuado para tus consultas.