Bolsa Sanitaria de Cántabro Guía actualizada 2024

Te invitamos a conocer el proceso de participación en la Bolsa Sanitaria de Cántabro o según su nombre oficial Servicio Cántabro de Salud (SCS) y todo lo que necesitas saber paso a paso. Guía completa y actualizada con información verificada en 2024.

Proceso de selección para personal estatutario temporal en el Servicio Cántabro de Salud

El proceso de selección para personal estatutario temporal en el Servicio Cántabro de Salud se estructura de la siguiente manera:

Requisitos para los Candidatos:

Nacionalidad: Ser español, de un país miembro de la UE o tener derecho a libre circulación de trabajadores.
Titulación: Poseer la titulación académica requerida para la categoría profesional a la que se aspira.
Capacidad Funcional: No tener ninguna limitación que impida el desempeño de las tareas.
Edad: Tener entre 16 y 65 años.
Antecedentes Profesionales: No haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier servicio de salud o administración pública, ni estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
Incompatibilidades: No ocupar la misma categoría como personal estatutario fijo.

Presentación de Solicitudes:

Formulario: Los aspirantes deben presentar su solicitud mediante un modelo normalizado.
Plazo de Presentación: Se debe respetar el plazo establecido en la convocatoria.
Documentación Requerida: DNI, titulación requerida, declaraciones juradas y documentación acreditativa de los méritos.
Nuevas Solicitudes y Méritos: Se pueden presentar nuevas solicitudes y actualizar méritos hasta el 31 de octubre de cada año.

Valoración de Méritos

Se realiza según los criterios y baremos de los Anexos II y III de la Resolución por la que se ordena la publicación del Acuerdo por el que se regula la selección de personal estatutario temporal de instituciones sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

La valoración de méritos para el personal sanitario del SUBGRUPO A2 (ATS/DUE, Matronas, Enfermeras de Salud Mental, Fisioterapeutas, Terapeutas Ocupacionales, Podólogos) se realiza de la siguiente manera:

Formación universitaria (máximo 7 puntos):
- Expediente académico de los estudios de diplomatura o grado:
  - Por cada matrícula de honor: 5 puntos
  - Por cada sobresaliente: 4 puntos
  - Por cada notable: 3 puntos
- Promedio calculado dividiendo la suma de puntuaciones entre el número de asignaturas calificadas.
- Título de Doctor: 2 puntos.
Formación especializada (máximo 3 puntos):
- Por cada título de especialista en ciencias de la salud distinto del exigido: 1,5 puntos.
Experiencia profesional (máximo 70 puntos):
- En la misma categoría, en instituciones sanitarias del SNS o equivalentes UE/EEE: 0,30 puntos por mes.
- Como especialista en ciencias de la salud previstas en RD 183/2008, en instituciones SNS o equivalentes UE/EEE: 0,15 puntos por mes.
- Como ATS/DUE en instituciones SNS o equivalentes UE/EEE: 0,15 puntos por mes.
Otras actividades (máximo 20 puntos):
- Actividad discente (máximo 18 puntos):
  - 0,10 puntos por cada crédito en cursos relacionados con la categoría.
- Actividad docente (máximo 1 punto):
  - Por impartir cursos acreditados: 0,01 puntos por hora.
  - Por docencia universitaria/postgrado: 0,125 puntos por mes.
- Actividad científica y de investigación (máximo 1 punto):
  - Publicaciones según tipo y ámbito de difusión.
  - Comunicaciones científicas orales, pósteres o ponencias: 0,10-0,20 puntos.